315.职场上的吹哨者啊，妳真以为自己是英雄？ (第1/2页)

    

315.职场上的吹哨者啊，妳真以为自己是英雄？

    一方水土养一方人。

    素质与文化的差异性，老生常谈的是，环境可以改变一个人。

    徐御瑄的心始终停留在业务部，这使得她深受蔡芯倪的职场教育感染与做事逻辑判断。

    她的认知，是属于业务部的观念。

    身在曹营心在汉，游走两个部门的分心。

    促使她，一步一步走向毁灭。

    所以，若没有魏于芮的插手介入。

    注定会失败...。

    怎说呢？

    到底哪里出了问题？

    问题就出在。

    姚绣雨不是一个心态正派且讲求正规的领导者，甚至是拥有跟蔡芯倪完全相反的人格。

    这名长官很擅长活用每个人的贪嗔痴，也舍得投喂恩惠，让无所作为的飘浮生物们，生活中出现得以积极移动的方向，进而缓解底气的不足，同时满足人类追求任性即是高贵的想像空间。

    可以形容门市部在姚经理的管理之下，弥漫着一股丰衣足食的身心舒适感。

    从很多事情上可以看出王的慷慨。

    例如。

    魏于芮想当公主，没问题。

    邵汶真想要权威，立刻给。

    李贞娜渴望荣誉，能安排。

    相对的，潘店长跟副理需要钱，自然也能供应出一块田让他们耕耘数年。

    只要不危及长官的地位与内外形象，底层要怎么厮杀，在她眼中都不过是孩子们的打闹游戏。

    所以。

    徐御瑄没看透呀。

    这一切其实全是姚绣雨送给她底下员工的福利cao控。

    运动会必中的抽奖劵，即是一种权力暗示，说明姚绣雨可动用的资源深不可测。

    这孩子太单纯，没见识过的还有太多，竟然妄想拿着浅薄的正义，沾沾自喜的在黑暗深渊面前招摇喧哗。

    魏于芮心想也是，毕竟没有哪间学校会教育这种防身术，若又碰上蔡经理那样的中规中矩，也只会跟妳講光明磊落的脚踏实地。

    这些也许能带来避难的观念，却不会告诉妳，真正会走偏道的人性，是会如何异于常人的布局与行事。

    就像是要理解杀人犯，倘若平常人没透过教改训练，也不会明白对方为何这么做，而致使的诱惑又在哪？

    结果常为两种下场，胆小者一昧的逃离恶势力，有勇无谋者则闹得翻天覆地，所知所想都处于半套阶段。

    同理，徐御瑄没察觉这是姚绣雨收买人心的手段，也早已超乎预设的认知范围，或许根本想像不会竟是这么一个局在运作。

    徐督导太自我中心，没看见周围的群众，互相赖以为生的心思落在何方。

    于是，擅自以自大且轻率的可笑理由。

    打破平衡了...。

    表面上，她是教训潘幸桦的贪污，可实际是在阻碍姚绣雨控制干部的机会，连带扰乱湮灭证据的内勤作业。

    魏于芮待在姚绣雨身边那么多年过去，深知这个人是以什么方式治理部门。

    如此，魏督导平时发发公主病也就算了，但绝不会贸然动手结构层面的事，秉持能装瞎装聋装清高的避嫌，选择一路装到底的置身事外。

    是要认真什么呢？

    .......。

    唉。

    摊上徐御瑄这傻货，感觉有点吃亏呢。

    都还没获利就先卖命...。

    也先不管这么多了。

    就在魏于芮呛完李贞娜，也暗示她必须